We schreven al eerder dat steeds meer bedrijven starten met taggen. Een van deze voorlopers is Bizon Buitenreclame.
Via een tag op ‘offline’ promotiemateriaal verwijst Bizon naar een mobiele website waarop een promotiefilm te zien is. Voor telefoons met langzame internetverbindingen is er de mogelijkheid om de film naar een e-mailadres te verzenden.
Bizon Buitenreclame biedt adverteerders de mogelijkheid om op 20.000 locaties door het hele land te adverteren. Tags bieden een unieke mogelijkheid om deze uitingen te verijken met digitale content zoals films, games en locatiespecifieke informatie. Daarnaast is het ook mogelijk om via een poster direct informatie aan te vragen of zelfs een product te bestellen.
Zie jij nog meer toepassingen voor tags en buitenreclame? Laat het ons dan weten!
Online werken zorgt ervoor dat we niet meer gebonden zijn aan een fysieke locatie. Hierdoor wordt het mogelijk om vanaf overal te werken en ontstaan er steeds meer ‘kantoren’ die flexibele werkplekken aanbieden. In Buenos Aires kwam ik Urban Station tegen, een prachtig voorbeeld van dit wereldwijde fenomeen.
[Klik hier om meer te lezen...]
Vorig jaar heeft Microsoft aan TNS NIPO gevraagd onderzoek te doen naar de adoptie van het Nieuw Werken in Nederland. Uit dit onderzoek – onder 662 werkende Nederlanders – blijkt dat werknemers steeds meer behoefte hebben aan flexibiliteit om te kunnen werken waar en wanneer ze willen.
De onderzoeksresultaten
- Op dit moment werkt 47% procent van de Nederlandse beroepsbevolking wel eens thuis. 24% werkt zelfs één of meerdere dagen per week thuis. 25% van de totale beroepsbevolking wil vaker thuiswerken.
- 43% van de beroepsbevolking is van plan in 2010 een betere balans te vinden tussen werk en privé. 38% geeft aan vaker eerder naar huis te willen gaan. En 22% wil vaker voor of na de files op weg. 23% van de werkende Nederlanders wil thuiswerken in 2010 bespreekbaar maken.
- Vooral werknemers met leidinggevende functie (24% van alle ondervraagden) vinden het belangrijk om thuis, onderweg of zelfs op vakantie hun mail te kunnen checken (49%), werkzaamheden af te kunnen ronden (46%) en bereikbaar te zijn (37%).
- Belangrijkste reden om thuis te werken is om werkzaamheden af te kunnen ronden (58%).
- Mannen werken vooral thuis om files te vermijden, reistijd te beperken en privézaken te regelen. Vrouwen willen voornamelijk thuis werken om de zorg voor de kinderen beter te kunnen organiseren.
Duidelijke afspraken, hogere productiviteit
Microsoft Nederland werkt volgens het concept van het Nieuwe Werken, een nieuwe manier van werken en samenwerken waarin we flexibeler omgaan met arbeidstijd en werkomgeving. En dat erop is gericht de productiviteit en vitaliteit van medewerkers te vergroten.
We helpen veel organisaties, klein en groot, met het Nieuwe Werken. Uit onze ervaringen blijkt dat het daarbij niet alleen gaat om technologie, maar ook om de werkomgeving die tijd- en plaatsonafhankelijk werken mogelijk maakt, én zorgt voor aansturing gericht op resultaten in plaats van aanwezigheid. Algemeen directeur Theo Rinsema van Microsoft Nederland verwoordt het als volgt:
“Thuiswerken is een van de vele manieren om invulling te geven aan het Nieuwe Werken. Om dat zowel voor de werknemer als voor de werkgever een succes te laten zijn, is het van belang dat er duidelijke afspraken worden gemaakt over de te leveren arbeidsprestatie. Dat maakt de wederzijdse verwachtingen duidelijk en vergroot impliciet het vertrouwen, wat direct ten goede komt het arbeidsklimaat. Als die duidelijkheid ontbreekt, staat dat in de weg van productiviteitsgroei en een stijgende werknemerstevredenheid.”
Bron: Microsoft Partner Network
Het MKB wordt vaak de ‘motor van de economie’ genoemd. Een groot gedeelte van de werkende Nederlandse bevolking werkt voor een bedrijf met minder dan 250 medewerkers. Toch gaat bij het Nieuwe Werken de aandacht vaak uit naar grote organisaties zoals Rabobank of Interpolis.
Met SparkedOnline helpen wij MKB bedrijven met de invoering van het Nieuwe Werken. Dit doen we door ze toegang te bieden tot een slim ingericht virtueel kantoor op basis van online diensten. Zo halen MKB’ers de infrastructuur voor het Nieuwe Werken eenvoudig ‘uit de muur’.
De situatie
MKB bedrijven zijn in staat om grote organisaties te verslaan door snelheid van handelen, innovatie en het opbouwen van klantrelaties. Ze zijn er daarom ook gebaat bij een (snelle) invoering van het Nieuwe Werken. Zo behouden ze hun slagvaardigheid.
De realiteit is dat veel MKB bedrijven nog niet slim gebruik maken van technologie. Ze zijn vaak achtergebleven door het nalaten van investeringen in hardware, software en infrastructuur.
De kans
Het Nieuwe Werken maakt werken niet alleen leuker, maar zorgt ook voor een beter resultaat. Door een tekort aan mankracht te compenseren met slimme technologie kunnen MKB bedrijven grote organisaties voorblijven. Innovatie en snelheid zijn hierbij sleutelwoorden.
[Klik hier om meer te lezen...]
Na een succesvolle samenwerking met Sevensteps tijdens de Pitching Innovation Game van de Hogeschool Utrecht hebben we besloten deze samenwerking te continueren.
Sparked werkt graag samen met partners die ergens heel erg goed in zijn. Sevensteps is goed met Microsoft Surface tafels. Voor deze multi touch tafel ontwikkelden ze, onder andere, applicaties voor de Rijksgebouwendienst, de Olympische Spelen in Vancouver en Heuvelman Sound & Vision.
Sparked zal met Sevensteps samenwerken aan de ontwikkeling van Surface en mobiele applicaties.
Dit jaar verstuurt Sparked uitsluitend digitale kerstkaarten. Hiermee besparen wij €2,50 per kaart en verschaffen wij microkredieten aan ondernemers in kansarme landen.
Op Kiva.org kunt u zien hoe wij ondernemers steunen in hun strijd tegen armoede. Meedoen kan natuurlijk ook: Join Sparked!
Wij wensen u (h)eerlijke feestdagen en een ondernemend 2010!
Het Sparked team
Over microkredieten
De groei van microkredieten via het web (zogenaamde peer to peer leningen) heeft al tijden onze interesse. Wekelijks worden duizenden leningen (ook wel green money, social capital genoemd) verstrekt aan ondernemers in kansarme landen. Geheel zonder garantie en dus op vertrouwen. Het concept van peer to peer leningen is als volgt weer te geven:
Na mijn blog over het nut van mobile tagging is het niet stil gebleven.
Naast de succesvolle GVB tag pilot is Sparked veel in de media (RTL, Dutch Cowboys, Emerce) geweest. Ook evenementen bureaus, musea en financiële dienstverleners hebben interesse getoond. Hiervoor hebben wij inmiddels verschillende testscenario’s uitgevoerd.
De komende maanden lanceren we nieuwe tag applicaties. Hierdoor gaat de tag nog meer toegevoegde waarde bieden aan gebruikers en organisaties. Tijd voor een update met een aantal concrete tag toepassingen waar Sparked de laatste maanden mee bezig is geweest. Have fun!
Taggen in het openbaar vervoer
GVB Amsterdam en Minibar geven OV reizigers via de GVB tag direct toegang tot reistijden en een “wachtverzachter” (nieuws, film en kunst) vanaf de tramhalte.
Taggen in de media
Adverteerders vergroten het bereik en de conversie op hun traditionele media. Zo heeft Ford Motors bijvoorbeeld een tag geïntegreerd in haar campagne. Boomerang media biedt, in samenwerking met Sparked, haar adverteerders meer bereik en conversie door de tags te plaatsen op enkele honderdduizenden Boomerang kaarten. [Klik hier om meer te lezen...]
We zien dat veel mensen het leuk vinden om te taggen, maar dat bedrijven vaak nog vragen hebben. Vandaar deze FAQ.
Wat is “taggen”/ mobile tagging?
Bij taggen lees je een Quick Response code, ook wel “tag” genaamd, met behulp van je mobiele telefoon. Hiervoor moet je telefoon beschikken over een camera, mobiel internet en een tag reader programma. De gewenste tag reader kun je gratis downloaden.
Taggen biedt toegang tot websites met relevante informatie, maar kan ook een reactie “triggeren” waarbij je direct een bel-, sms-, email- of internetactie uitvoert. Tags zijn relevant omdat zij specifieke informatie bevatten over bijvoorbeeld; personen, producten en/of locaties.
Door de opkomst van mobiel internet in Nederland en het gemak van taggen zien we tags steeds vaker in ons dagelijkse leven. Tags worden nu toegepast in media campagnes, openbare ruimtes, musea en op documenten en producten verschijnen.
Wat is een Quick Response (QR) code?
De Quick Response code komt uit Japan en werd al in 1994 uitgevonden door Denso. Deze “moderne streepjescode”, ook wel bekend als matrixcode, is een vierkant kader met daarin beeldfiguren die samen een unieke code vormen. De QR code kan worden gelezen door een mobiele telefoon met een tag reader en verwijst naar een specifieke website. Dit biedt gebruikers direct en gemakkelijk toegang tot informatie en diensten. In Japan kun je zo bijvoorbeeld al een blikje cola kopen door een tag op een frisdrankautomaat te scannen en vervolgens te betalen met je telefoon.
Wie biedt technologie om te taggen?
Er zijn meerdere aanbieders die platformen aanbieden om het taggen te faciliteren. Naast de uitvinder Denso, zijn dat software leveranciers zoals Microsoft, Jmango, Qrcode.nu, Spyderlynk, Jagtags en ezCodes. Daarnaast komen ook leveranciers van mobiele telefoons, zoals bijvoorbeeld Blackberry, met een ingebouwde tag reader. [Klik hier om meer te lezen...]
In het kader van het project CELL van de Hogeschool Utrecht gaat een groep van 40 a 50 hogerejaarsstudenten van diverse faculteiten en opleidingen (o.a. Mediatechnologie, Commerciële Economie, Digitale Communicatie, etc) aan de slag om nieuwe toepassingen te bedenken voor Multi User Touch Tables. Dit gebeurt in de vorm van een zogenaamde Pitching Innovation Game die in totaal 4 dagen duurt.
Sparked voorziet, samen met Seven Steps en Heuvelman, een aantal opdrachten waarmee de studenten aan de slag gaan.
De opdracht is gericht op het creëren van betekenisvolle interacties. Dat wil zeggen: hoe leiden concrete interacties met de tafel tot betekenis voor de gebruiker in zijn context?
Morgen zal de kickoff van dit project plaatsvinden en vrijdag 27 november pitchen de studenten hun definitieve concepten.
